顶见 · 经管顶刊中文导读
碎片化工作:模糊组织边界与扰乱等级制度
Fragmenting Work: Blurring Organizational Boundaries and Disordering Hierarchies
ADMINISTRATIVE SCIENCE QUARTERLY · 2005
被引 200
人大 A+
FT50
UTD24
ABS 4*
Peter Cappelli
· 宾夕法尼亚大学
通讯
组织行为
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管理学
社会学
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