顶见 · 经管顶刊中文导读
人力资源管理者作为毒素处理者:正式化“软性”责任的缓冲效应
HR Managers as toxin-handlers: The buffering effect of formalizing "soft" responsibilities
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT · 2007
被引 1
人大 A
FT50
Isabel Metz
Carol T. Kulik
Christina Cregan
Michelle Brown
人力资源管理
组织行为学
工作压力
管理实践