顶见 · 经管顶刊中文导读
从CEO对TMT的授权中获益：CEO与TMT的异质性是否重要？
Benefiting from CEO's empowerment of TMTs: Does CEO–TMT dissimilarity matter?
LEADERSHIP QUARTERLY · 2015
被引 53
人大 A
ABS 4
Liqun Wei
· 香港浸会大学
Long‐Zeng Wu
· 厦门大学
Ling Yan
通讯
Richard J. Klimoski
公司治理
高层管理团队
领导力
组织行为
阅读原文 ↗