将服务型领导与个人绩效联系起来:区分自主性、胜任感和关系需求满足的中介作用

Linking servant leadership to individual performance: Differentiating the mediating role of autonomy, competence and relatedness need satisfaction

LEADERSHIP QUARTERLY · 2015
被引 524 · 同刊同年前 3%
人大 AABS 4
服务型领导自我决定理论组织行为学人力资源管理