工作层面人力资源管理有效性如何影响医院员工的离职意向和变通行为
How job-level HRM effectiveness influences employee intent to turnover and workarounds in hospitals
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2011
被引 71
人大 A-ABS 3
- Anthony R. Wheeler · 罗德岛大学 通讯
- Jonathon R. B. Halbesleben · 阿拉巴马大学
- Kenneth J. Harris
人力资源管理员工离职医院管理组织行为