辱虐管理、离职意向与员工职场偏差行为：基于权力/依赖的分析
Abusive supervision, intentions to quit, and employees’ workplace deviance: A power/dependence analysis
Organizational Behavior and Human Decision Processes · 2009
被引 620 · 同刊同年前 5%
FT 50ABS 4
- Changya Hu · 台湾政治大学
- Bennett J. Tepper · 佐治亚州立大学 通讯
- Jon C. Carr · 德克萨斯基督教大学
- Denise M. Breaux · 佛罗里达州立大学
- Sharon Geider · 德克萨斯基督教大学
- Wei Hua · 新加坡管理大学
组织行为学人力资源管理领导力员工行为