通过Cranet调查衡量人力资源管理实践的不同解释：文化解释与制度解释

Measuring competing explanations of human resource management practices through the Cranet survey: Cultural versus institutional explanations

• Michael Brookes · 密德萨斯大学商学院
• Richard Croucher · 密德萨斯大学商学院
• Mark Fenton‐O’Creevy · 开放大学
• Paul N. Gooderham 通讯