薪酬计划选择对满意度、目标设定和绩效的影响
Effects of choice of pay plans on satisfaction, goal setting, and performance
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR · 1991
被引 44
人大 AABS 4
- Jiing‐Lih Farh · 路易斯安那州立大学 通讯
- Rodger W. Griffeth · 路易斯安那州立大学
- David B. Balkin
劳动经济学组织行为学人力资源管理实验经济学