领导风格、匿名性和奖励对电子会议系统背景下创造力相关过程和结果的影响

Effects of leadership style, anonymity, and rewards on creativity-relevant processes and outcomes in an electronic meeting system context

• Surinder S. Kahai · 纽约州立大学宾汉姆顿分校 通讯
• John J. Sosik · 宾夕法尼亚州立大学
• Bruce J. Avolio · 内布拉斯加大学