莫桑比克的人力资源管理：同质化、路径依赖还是分割的商业体系？
HRM in Mozambique: Homogenization, path dependence or segmented business system?
JOURNAL OF WORLD BUSINESS · 2010
被引 75
人大 AABS 4
- Geoffrey Wood
- Pauline Dibben · 谢菲尔德大学 通讯
- Chris Stride
- Edward Webster · 威特沃特斯兰德大学
人力资源管理商业体系新兴市场制度理论比较资本主义