顶见 · 经管顶刊中文导读
变革型领导、认同与下属结果的多层次研究
A multilevel study of transformational leadership, identification, and follower outcomes
LEADERSHIP QUARTERLY · 2012
被引 226
人大 A
ABS 4
Xiao‐Hua Wang
通讯
Jane M. Howell
· 西安大略大学
领导力
组织行为学
社会心理学
多层次分析
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