边界跨越角色的分化：劳资谈判及其对角色冲突的影响

Differentiation of Boundary Spanning Roles: Labor Negotiations and Implications for Role Conflict

ADMINISTRATIVE SCIENCE QUARTERLY · 1992
被引 37
人大 A+FT50UTD24ABS 4*

中文导读

研究了劳资谈判中边界跨越角色的分化过程，分析了不同角色如何引发角色冲突，对理解组织间谈判和角色理论有参考价值。

Abstract

Raymond A. Friedman, Joel Podolny, Differentiation of Boundary Spanning Roles: Labor Negotiations and Implications for Role Conflict, Administrative Science Quarterly, Vol. 37, No. 1 (Mar., 1992), pp. 28-47

组织行为学劳资关系谈判角色冲突社会心理学
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