顶见 · 经管顶刊中文导读
对话在组织中产生有意变革中的作用
The Role Of Conversations in Producing Intentional Change in Organizations
Academy of Management Review · 1995
被引 506
人大 A+
FT50
UTD24
ABS 4*
Jeffrey D. Ford
· 俄亥俄州立大学
Laurie W. Ford
· 关键路径研究所
组织变革
组织行为
管理
社会心理学
公共管理
阅读原文 ↗