顶见 · 经管顶刊中文导读
外派人员选拔与培训的权变框架再审视
A contingency framework of selection and training of expatriates revisited
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 1998
被引 137
人大 A-
ABS 3
Rosalie L. Tung
· 西蒙菲莎大学
通讯
人力资源管理
国际商务
组织行为学
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