领导诚信在沟通透明性与工作投入/绩效中的中介效应
The mediating effects of leader integrity with transparency in communication and work engagement/performance
LEADERSHIP QUARTERLY · 2013
被引 141
人大 AABS 4
- Gretchen R. Vogelgesang · 圣何塞州立大学 通讯
- Hannes Leroy · 卡尔加里大学
- Bruce J. Avolio · 华盛顿大学
组织行为学领导力工作绩效管理心理学