领导行为与职业脱轨潜力：评级来源与自我-他人一致性的多分析方法检验
Leader behaviors and career derailment potential: A multi-analytic method examination of rating source and self–other agreement
LEADERSHIP QUARTERLY · 2013
被引 58
人大 AABS 4
- Phillip W. Braddy
- Janaki Gooty · 北卡罗来纳大学夏洛特分校 通讯
- John W. Fleenor
- Francis J. Yammarino · 纽约州立大学宾汉姆顿分校
组织行为学领导力人力资源管理心理学