辱虐管理与工作-家庭冲突：通过情绪劳动和倦怠的路径
Abusive supervision and work–family conflict: The path through emotional labor and burnout
LEADERSHIP QUARTERLY · 2012
被引 336 · 同刊同年前 7%
人大 AABS 4
- Dawn S. Carlson · 贝勒大学
- Merideth Ferguson · 犹他州立大学 通讯
- Emily M. Hunter · 贝勒大学
- Dwayne Whitten · 得克萨斯农工大学
组织行为学人力资源管理工作-家庭关系情绪劳动