顶见 · 经管顶刊中文导读
360度评价:假设分析与评估其有效性的研究议程
360° ratings: An analysis of assumptions and a research agenda for evaluating their validity
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 1997
被引 129
人大 A-
ABS 3
Walter C. Borman
· 南佛罗里达大学
通讯
组织行为学
人力资源管理
心理学
绩效评估
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