顶见 · 经管顶刊中文导读
理解薪酬计划接受度:分配公平理论的作用
Understanding pay plan acceptance: The role of distributive justice theory
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2002
被引 35
人大 A-
ABS 3
Alison E. Barber
· 密歇根州立大学
通讯
Marcia J. Simmering
· 路易斯安那州立大学
组织行为学
人力资源管理
薪酬管理
分配公平
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