监督支持、社会交换关系与性骚扰后果：竞争模型的检验
Supervisory support, social exchange relationships, and sexual harassment consequences: a test of competing models
LEADERSHIP QUARTERLY · 2001
被引 64
人大 AABS 4
- William D. Murry · 纽约州立大学宾汉姆顿分校 通讯
- Nagaraj Sivasubramaniam · 纽约州立大学宾汉姆顿分校
- Paul H. Jacques · 纽约州立大学宾汉姆顿分校
组织行为学人力资源管理社会心理学性别研究