顶见 · 经管顶刊中文导读
管理跨文化差异:在拉丁美洲测试人力资源模型
Managing cross-cultural differences: Testing human resource models in Latin America
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2011
被引 27
人大 A-
ABS 3
Jaime Bonache
通讯
Jordi Trullén
Juan I. Sánchez
· 佛罗里达国际大学
跨文化管理
人力资源管理
拉丁美洲研究
组织行为学
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