以恩惠换取信任？下属对主管恩惠归因的作用
Favor in exchange for trust? The role of subordinates’ attribution of supervisory favors
MANAGEMENT ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT · 2011
被引 35
人大 A-ABS 3
- Xinhui Jiang · 中国科学院
- Kan Shi · 中国科学院 通讯
- Chao C. Chen · 罗格斯大学
组织行为学社会交换理论管理心理学领导力