工作轮换的回响效应：非轮换者公平感知的理论探索
The Reverberating Effects of Job Rotation: A Theoretical Exploration of Nonrotaters' Fairness Perceptions
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2000
被引 32
人大 A-ABS 3
- Lisa A. Burke · 路易斯安那州立大学 通讯
- Jo Ellen Moore · 南伊利诺伊大学
组织行为学人力资源管理组织公平工作轮换社会心理学