情境中的领导-成员交换(LMX):LMX差异化和LMX关系分离如何削弱LMX对组织公民行为和离职意向的影响
Leader–member exchange (LMX) in context: How LMX differentiation and LMX relational separation attenuate LMX's influence on OCB and turnover intention
LEADERSHIP QUARTERLY · 2013
被引 236
人大 AABS 4
- T. Brad Harris 通讯
- Ning Li · 爱荷华大学
- Bradley L. Kirkman · 北卡罗来纳州立大学
组织行为学人力资源管理领导力社会心理学