感知组织公正性在塑造人才管理结果中的作用：一个研究议程
The role of perceived organizational justice in shaping the outcomes of talent management: A research agenda
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2013
被引 245
人大 A-ABS 3
- Jolyn Gelens · 布鲁塞尔自由大学 通讯
- Nicky Dries
- Joeri Hofmans · 布鲁塞尔自由大学
- Roland Pepermans · 布鲁塞尔自由大学
组织行为学人力资源管理组织公正人才管理社会心理学