中国本地与外籍员工薪酬差距的调节效应:一项多层次分析
Moderating effects on the compensation gap between locals and expatriates in China: A multi-level analysis
JOURNAL OF INTERNATIONAL MANAGEMENT · 2011
被引 38
人大 A-ABS 3
- Kwok Leung · 香港城市大学 通讯
- Zhongming Wang · 浙江大学
- Alice H.Y. Hon · 香港理工大学
人力资源管理薪酬管理跨文化管理组织行为学