迈向人力资源管理-组织有效性关系的社会情境理论
Toward a social context theory of the human resource management-organization effectiveness relationship
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 1998
被引 371
人大 A-ABS 3
- Gerald R. Ferris 通讯
- Michelle M. Arthur
- Howard M. Berkson
- David M. Kaplan
- Gloria Harrell‐Cook · 密西西比州立大学
- Dwight D. Frink · 密西西比大学
人力资源管理组织理论管理科学社会学