现代公司作为基于品味的歧视的避风港：招聘决策的代理模型
The modern corporation as a safe haven for taste-based discrimination: An agency model of hiring decisions
Labour Economics · 2010
被引 19
人大 A-ABS 3
- Pierre‐Guillaume Méon · 布鲁塞尔自由大学 通讯
- Ariane Szafarz · 布鲁塞尔自由大学
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