追随者对与主管社会冲突的日常反应:核心自我评价和程序公正感知的调节作用

Followers' daily reactions to social conflicts with supervisors: The moderating role of core self-evaluations and procedural justice perceptions

LEADERSHIP QUARTERLY · 2015
被引 41
人大 AABS 4
组织行为学社会心理学领导力冲突管理程序公正