绩效评估中的有意识评级扭曲：研究回顾、评论与提议框架

Conscious rating distortion in performance appraisal: A review, commentary, and proposed framework for research

• Jeffrey S. Spence · 圭尔夫大学 通讯
• Lisa M. Keeping · 威尔弗里德·劳里埃大学