顶见 · 经管顶刊中文导读
国际薪酬问题的反复出现：实证证据
Empirical Evidence of Recurring International Compensation Problems
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 1993
被引 88
人大 A
FT50
UTD24
ABS 4*
Michael Harvey
· 俄克拉荷马大学
通讯
国际商务
人力资源管理
薪酬管理
组织行为学
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