顶见 · 经管顶刊中文导读
跨国公司的战略与人力资源匹配
Matching Strategy and Human Resources in Multinational Corporations
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 1984
被引 48
人大 A
FT50
UTD24
ABS 4*
Anders Edström
Peter Lorange
· 宾夕法尼亚大学
跨国公司
战略管理
人力资源管理
国际商务
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