顶见 · 经管顶刊中文导读
文化差异与国际联盟绩效模型
A model of cultural differences and international alliance performance
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2004
被引 346
人大 A
FT50
UTD24
ABS 4*
David G. Sirmon
· 克莱姆森大学
通讯
Peter J. Lane
· 新罕布什尔大学
国际商务
组织文化
联盟管理
跨文化管理
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