研究笔记：运用相对剥夺理论解释对收入和薪酬水平的满意度：一项多研究检验
RESEARCH NOTES. USING RELATIVE DEPRIVATION THEORY TO EXPLAIN SATISFACTION WITH INCOME AND PAY LEVEL: A MULTISTUDY EXAMINATION.
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1990
被引 142
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- P. D. Sweeney · 马凯特大学
- Dean B. McFarlin · 马凯特大学
- Edward J. Inderrieden · 马凯特大学
相对剥夺理论收入满意度薪酬满意度工作满意度社会心理学