顶见 · 经管顶刊中文导读
员工对薪酬差异的反应:现有研究的类型学
Employee reactions to pay dispersion: A typology of existing research
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2013
被引 114
人大 A-
ABS 3
Patrick E. Downes
· 爱荷华大学
通讯
Daejeong Choi
· 墨尔本大学
薪酬管理
组织行为学
人力资源管理
薪酬差异
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