顶见 · 经管顶刊中文导读
人格五因素模型与变革型领导力的跨文化检验
A cross-cultural test of the ‘five-factor model of personality and transformational leadership’
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2006
被引 104
人大 A-
ABS 3
Lian Shao
· 康奈尔大学
通讯
Sheila Simsarian Webber
领导力
人格心理学
跨文化研究
组织行为学
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