情境工作特征与工作满意度:国家文化的调节作用
Situational job characteristics and job satisfaction: The moderating role of national culture
INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW · 2015
被引 140 · 同刊同年前 10%
人大 A-ABS 3
- Sven Hauff · 汉堡大学
- Nicole Richter 通讯
- Tabea Tressin · 汉堡大学
组织行为学人力资源管理跨文化管理工作满意度