顶见 · 经管顶刊中文导读
人力资源实践交付的权变框架
A contingency framework for the delivery of HR practices
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2005
被引 143
人大 A-
ABS 3
David P. Lepak
· 罗格斯大学
通讯
Kathryn M. Bartol
· 马里兰大学
Niclas Erhardt
· 罗格斯大学
人力资源管理
权变理论
外包
知识管理
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