顶见 · 经管顶刊中文导读
团队中奖赏的内生与外生分配:理论与实验证据
Endogenous versus exogenous allocation of prizes in teams—Theory and experimental evidence
Labour Economics · 2005
被引 18
人大 A-
ABS 3
Matthias Sutter
· 因斯布鲁克大学
通讯
劳动经济学
实验经济学
组织经济学
微观经济学
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