顶见 · 经管顶刊中文导读
多源绩效评估中的评分者间一致性：评论
Interrater agreement in multi-source performance appraisal: a commentary
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR · 1997
被引 33
人大 A
ABS 4
Dennis P. Bozeman
· 佛罗里达州立大学
通讯
绩效评估
人力资源管理
组织行为学
心理学
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