组织中的工作流动性限制机制与可占有性：保密性和领先时间的中介作用

Job mobility restriction mechanisms and appropriability in organizations: The mediating role of secrecy and lead time

• Hélène Delerue · 魁北克大学蒙特利尔分校 通讯
• Albert Lejeune · 魁北克大学蒙特利尔分校