参与型领导行为对中国国有企业心理授权与组织承诺的影响：组织任期的调节作用

The impact of participative leadership behavior on psychological empowerment and organizational commitment in Chinese state-owned enterprises: the moderating role of organizational tenure

• Xu Huang · 香港理工大学 通讯
• Kan Shi · 中国科学院
• Yat Lee Cheung · 香港都会大学
• Zhijie Zhang