中国情境下的领导-成员交换:前因、心理授权的中介作用及结果

Leader–member exchange in a Chinese context: Antecedents, the mediating role of psychological empowerment and outcomes

JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2006
被引 336
人大 A-ABS 3
组织行为学人力资源管理领导力中国情境研究