典型的领导力研究：假设、启示与潜在补救措施
The typical leadership study: Assumptions, implications, and potential remedies
LEADERSHIP QUARTERLY · 2007
被引 299
人大 AABS 4
- Samuel T. Hunter · 宾夕法尼亚州立大学 通讯
- Katrina E. Bedell‐Avers · 俄克拉荷马大学
- Michael D. Mumford · 俄克拉荷马大学
领导力管理科学组织行为学社会科学方法论