变革型领导、工作满意度与团队绩效：信任的多层中介模型

Transformational leadership, job satisfaction, and team performance: A multilevel mediation model of trust

• Susanne Braun · 慕尼黑大学 通讯
• Claudia Peus · 慕尼黑工业大学
• Silke Weisweiler
• Dieter Frey