顶见 · 经管顶刊中文导读
跨文化的赋能效应
Empowerment effects across cultures
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2003
被引 277
人大 A
FT50
UTD24
ABS 4*
Michael K. Hui
· 香港中文大学
Kevin Au
· 香港中文大学
通讯
Henry Fock
· 香港中文大学
组织行为学
跨文化管理
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