对主管的信任与绩效评估的感知公平性和准确性
Trust-in-supervisor and perceived fairness and accuracy of performance evaluations
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 1985
被引 149
人大 A-ABS 3
- Janet Fulk · 南加州大学 通讯
- Arthur P. Brief · 纽约大学
- Steve H. Barr · 俄克拉荷马州立大学
组织行为学人力资源管理绩效评估组织公平信任研究