顶见 · 经管顶刊中文导读
分析框架:绩效评估进步最有前景的方法
The analytic framework: The most promising approach for the advancement of performance appraisal
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 1992
被引 22
人大 A-
ABS 3
Jeffrey S. Kane
· 北卡罗来纳大学
通讯
Kimberly F. Kane
· 维克森林大学
绩效评估
管理科学
组织行为学
人力资源管理
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