下属情绪掩饰在领导-成员交换与结果中的作用:一项双样本研究
The role of subordinate emotional masking in leader–member exchange and outcomes: A two-sample investigation
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2012
被引 25
人大 A-ABS 3
- Yi Guo · 华东理工大学
- Xu Jun · 德保罗大学
- Yongmei Liu · 伊利诺伊州立大学
组织行为学领导力情绪管理领导-成员交换