下属情绪掩饰在领导-成员交换与结果中的作用:一项双样本研究

The role of subordinate emotional masking in leader–member exchange and outcomes: A two-sample investigation

JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2012
被引 25
人大 A-ABS 3
组织行为学领导力情绪管理领导-成员交换