稳定与动态跨文化能力的区分:对驻外人员可培训性的启示
The Distinction between Stable and Dynamic Cross-cultural Competencies: Implications for Expatriate Trainability
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 1999
被引 222
人大 AFT50UTD24ABS 4*
- Sharon Leiba‐O'Sullivan · 渥太华大学 通讯
国际商务跨文化管理组织行为学人力资源管理